KONE SOM BEDRIFT

KONEs oppgave er å skape bedre flyt i bylivet. KONE er en verdensleder innen heis- og rulletrappbransjen og leverer heiser, rulletrapper og automatiske dører samt løsninger for vedlikehold og modernisering, for å tilføre verdi til bygninger gjennom hele livssyklusen. Ved hjelp av mer effektiv People Flow® sørger vi for at folk kan forflytte seg trygt, komfortabelt og pålitelig i høyere, smartere bygninger. I 2021 hadde KONE en nettoomsetning på 10,5 milliarder euro og over 60 000 ansatte på slutten av året. KONEs B-aksjer er notert på Nasdaq Helsinki Ltd. i Finland.

• Som i Sverige og Danmark kom KONE til Norge via oppkjøp av Asea Graham i 1968. Det nye navnet ble KONE Asea AS.
• På midten av 70-tallet fusjonerte KONE Asea med kranselskapet Wisbeck Refsum (senere kalt KONE Kraner). KONE AS som det nye navnet ble, hadde 230 ansatte.
• KONE AS kjøpte Fortuna mek. Verksted og Heisdivisjonen 1981. Den største leveringen KONE hadde på midten av 80-tallet var luksusheisene til Norges Bank i Oslo.
• Ekteskapet med KONE Kraner opphørte 1987 og firmaet skiftet navn til KONE Heis AS.
• Konkurrentene Ameco Heis og Erling Storm Heis AS ble oppkjøpt 1994.
• I 2001 fikk KONE AS i Norge, KONE AB i Sverige og KONE A/S i Danmark felles organisasjon; KONE Scandinavia.
• I 2010 overtok KONE heisvirksomheten til Ameco Heis AS.
• I 2012 ble Access Dørautomatikk AS kjøpt opp av KONE AS og startet dermed med salg av automatiske porter og dører også i Norge.
• I 2014 overtok KONE AS virksomheten til Melbye Heisservice AS.
• I 2016 overtok KONE AS virksomheten til Ribe Heis AS.
• KONE AS organisasjonsnr. er 918 201 548

Vår visjon er å skape den beste People Flow®-opplevelsen.

Det betyr at vi forstår at forskjellige bygninger har forskjellige formål, og at dette har innvirkning på personflyten og omgivelsene. Det betyr også at vi bidrar med enkelhet, effektivitet og erfaring for brukerne og kundene våre, gjennom hele livssyklusen til en bygning.

I 2021 gikk KONE inn i neste strategifase, som vi har valgt å kalle: "Bærekraftig fremgang med kundene". I løpet av den fire år lange strategiperioden vil vi fokusere på å øke merverdien for kundene våre med nye intelligente løsninger, og vi vil ha en enda dypere integrering av bærekraft i alle aspekter ved virksomheten.