Dette har KONE å tilby deg

Vi tilbyr ulike muligheter for karriereutvikling for våre ansatte. Mulighetene varierer fra horisontal overføring til forfremmelse til mer utfordrende roller i organisasjonen. I KONE legger vi vekt på jobbrotasjon, og vi utlyser alle ledige stillinger internt. Ansatte kan søke på en hvilken som helst av de ledige stillingene, og mulighetene er derfor uendelige.

Kontinuerlig endring og en positiv utvikling i bransjen gjør at våre ansatte kan lære og utvikle seg, selv om de blir værende i sine nåværende stillinger. For å styrke de ansattes utvikling tilbyr vi også veiledning internt i KONE, og vi har også deltatt i veiledningsprogrammer på tvers av organisasjoner.

KONE arrangerer opplæringsprogrammer som dekker et bredt spekter av fagkunnskaper. Disse opplæringsprogrammene er utarbeidet for å styrke de vanlige driftsmodellene, fremme samarbeid og tverrkulturell kunnskapsutveksling, og sikre utviklingen av nåværende og fremtidige ledere. Tilbudet vårt dekker mange ulike emner, fra prosjektledelse og fagkunnskaper til teknisk og salgsrelatert opplæring.

Vi er opptatt av å utvikle lederne våre, og vi evaluerer derfor lederteamene regelmessig og planlegger hvordan de skal tilrettelegges. Vi investerer også i utvikling av fremtidige ledere innad i organisasjonen.