Benedicte (21) jobber som heismontørlærling i KONE

Vi møter Benedicte en kjølig februarmorgen på Storo, nord for Oslo på Lillo gård som utvikles av OBOS og Eiendomsplan og bygges av AF-gruppen. Et boligprosjekt med 15 nye heiser hvor hun jobber med å montere en heis sammen med montør Ronny Solberg. Hun sjekker om vi er korrekt antrukket for anledningen. Det betyr hjelm, gul vest og vernesko. Vi skal inn på byggeplassen hvor kleskoden er streng, lærlingen som har jobbet i KONE siden sommeren 2018, har tidlig lært viktigheten av sikkerhet på anlegget.

- Jeg stortrives! Jeg får lov til å prøve meg på alt jeg skal lære og blir ikke satt til side, og må gjøre kjedelige oppgaver. Jeg har blitt så godt tatt imot og ser frem til å fortsette i KONE.

Benedicte er en målbevisst ung lærling, og på mange måter en representant for en ny generasjon og nye tider på norske byggeplasser. Ei jente som ikke er redd for å ta i et tak, og som har latt seg fascinere av heis- og rulletrappbransjen fra barnsben av. Faren var nemlig snekker, og Benedicte ble tidlig kjent med byggeplasser og utearbeid i all slags vær.

Etter å ha konstatert at videregående med studiespesialisering med stor sannsynlighet ville resultere i et stillesittende innendørs liv, gikk ferden over til elektrolinja og praktiske utfordringer. Hun ble kjent med heisbransjen og KONE som utplasseringselev, og visste snart hvor og hva hun ville etter endt videregående.

Hun er i team med Ronny, erfaren heismontør, veileder og kollega. Hver mandag møtes de på hovedkontoret hos KONE på morgenmøte før arbeidsuka starter. Mandagsmøtene er viktige, ikke minst som en kanal for tilbakemelding til bedriften om store og små utfordringer i hverdagen. Benedicte setter tydelig pris på å være del av en kultur hvor det er lov å si ifra og hvor alle, ikke minst lærlingene blir tatt på alvor. Hun mener det handler mye om å vise vilje til å stå på, få jobben gjort og aldri gi seg.

På KONE verner man om likestilling og jobber for at flere kvinner skal velge tekniker yrket. Benedicte syns at andre jenter som også har interesse for yrket må følge drømmen, men huske at det ikke er lett å komme gjennom nåløyet, og det krever hardt arbeid og dedikasjon.

Hun er glad hun kom til KONE og føler at hun blir tatt godt hånd om både av kolleger og bedriften. I tillegg til KONEs egen lærlingeansvarlige, har hun to faddere på byggeplassen, pluss Ronny. Hun har et langt løp foran seg, nærmere to år gjenstår av læretiden på totalt to og et halvt. Og der, i det fjerne, vinker fagbrevet, mer ansvar, og hun gleder seg.

Ingen dager er like, det er nettopp det som gjør jobben både spennende og interessant. Den ene dagen sitter hun og fintuner elektronikk via et nettbrett. Dagen etter kan hun påtreffes med en stor skiftenøkkel som arbeidsverktøy. Hvorfor akkurat KONE og hvorfor heiser? Jobben er variert og ikke mer spesialisert enn at hun får brukt alt hun kan. Ikke bare elektrofaget, men bygging og montering av svære heiskonstruksjoner. Det handler ofte like mye om muskler som om finelektronikk, og om kunnskap, interesse og motivasjon.

Om Benedicte er heismontør om ti eller tyve år vet hun ikke. KONE er en stor virksomhet hvor mulighetene til å utvikle seg videre er mange. Hun ser heller ikke bort fra at lysten på mer skolegang og ingeniørstudiet en gang i fremtiden. Men først handler det om å fullføre læretiden.

Avslutningsvis spør vi om hvilket råd hun vil gi til kvinner som kunne tenke seg en liknende karriere som hennes. Hun opplever at det er flere kvinner i bransjen og føler ikke at det er så eksotisk. Hun sier at de må bare søke, men må være forberedt på at det er hardt arbeid.

Finn ut mer om karrieremuligheter på KONE og les flere historier fra våre ansatte.